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    • 联系方式
    • 简历邮箱： hr@qjwxsoft.com.cn
    • 联系人员：张女士
    • （请在电子邮件主题中注明应聘职位，请勿带附件）
    • 产品部 - 产品经理
      • 岗位职责：
      • 1. 负责公司“企业级设备管理信息平台”产品的规划、设计以及改进工作，满足企业客户设备管理相关需求；
      • 2. 负责公司设备管理信息平台相关研发项目的过程管理，包括从设计到测试完成，直至产品交付，通过内部验收的全部过程；
      • 3. 负责公司设备管理信息平台产品团队的组织和日常管理工作。
      • 任职资格：
      • 2. 熟悉EAM管理理论，具有EAM系统实施经验；
      • 3. 具有丰富的产品需求分析、功能规划、设计经验；
      • 4. 具备良好的界面设计和表现力，有较强的美工基础；
      • 5. 具备良好的沟通能力、表达能力以及文档编写能力；
      • 6. 具备三年及三年以上JAVA软件技术开发及管理经验；
      • 7. 五年以上工作经验，相关专业统招本科以上学历，30-36岁之间。
    • 产品部 - 高级JAVA开发工程师
      • 岗位职责：
      • 1. 根据研发部工作安排，负责公司核心产品、公共框架、公共组件的开发工作；
      • 2. 负责产品、技术框架、工作组件的内部单元测试工作；
      • 3. 负责功能测试的沟通协调、Bug修正工作；
      • 4. 在项目紧急时，参与项目的开发工作。
      • 职位要求：
      • 1. 计算机相关专业，3年以上工作经验或本科以上4年以上工作经验，含2年及以上J2EE项目设计和开发经验；
      • 2. 阅读需求文档，在理解业务模式和客户需求的基础上进行概要设计的编写；
      • 3. 参与软件系统的设计和分析；
      • 4. 协助技术架构师进行架构设计和技术选型工作，协助参与架构封装工作，并参与技术架构相关评审工作。
      • 5. 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
      • 6. 负责软件开发技术和规范及标准流程的改进
      • 7. 下级开发工程师的代码指导和代码规范性检查工作，负责重要模块的代码编写；
      • 8. 参与JAVA及J2EE相关的新技术、新平台的预研工作；
      • 9. 整合并优化项目开发所需各种资源；
      • 10. 与最终用户沟通交流，明确用户需求；
      • 11. 要求：善于沟通、有良好的学习能力、有良好的团队协作能力、较强的承压能力、有良好的编码规范意识、勇于接受挑战，善于自我激励。
      • 12. 态度：良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强。
      • 技能要求：
      • 1. 掌握软件工程的基本知识，熟悉软件开发规范及流程，熟悉UML，至少两个十人规模的J2EE项目开发经验，其中至少一个作为技术骨干参与；
      • 2. 熟悉Struts、JS、Ext、Servlet/JSP、EJB、JavaBean、Web Service、Hibernate、JDBC、Sp ring等J2EE技术；
      • 3. 至少熟悉ORACLE、MSSQL、MYSQL三种主流数据库中的一种，了解其余两种数据库，熟悉J2EE架构下的这些数据库的接口封装和常见问题的处理；
      • 4. 至少熟悉WebSphere、Weblogic、Jboss,tomcat四种主流J2EE平台中的一种，了解其余两种；
      • 5. 熟练使用Eclipse、PowerDesigner、Dreamweaver、SVN等开发工具。
      • 注：三年以下JAVA开发经验的应聘者勿投简历，谢谢配合。
    • EMP产品部 - 测试工程师
      • 岗位职责：
      • 1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性；
      • 2.编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成；
      • 3.搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确；
      • 4.执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成；
      • 5.进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能；
      • 6.进行测试记录和相应文档编写；
      • 7.编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见；
      • 8.完成上级及部门其他领导交办的临时任务。
      • 任职要求：
      • 1.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业；
      • 2.熟练操作UNIX和windows操作系统，熟悉Unix Shell编程；
      • 3.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具；
      • 4.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装；
      • 5.良好的文档书写能力；
      • 6.要求英语具有良好的听写能力；
      • 7.学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高；
      • 8.至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长；
      • 9.熟悉linux系统操作，能使用C/C++进行开发的优先考虑。
    • 销售部 - 大客户经理
      • 岗位职责：
      • 1、根据公司整体战略规划及行业市场发展，协助部门经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
      • 2、识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络；
      • 3、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务，协调处理各类商务问题；
      • 4、参与重要客户的业务谈判；
      • 5、汇总、协调客户项目需求计划以及制定销售计划；
      • 6、销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
      • 7、协助部门经理制定、调整销售运营政策；
      • 8、根据工作安排，完成大客户的调研开发；
      • 9、依据统计整理的数据资料，向部门经理提交参考建议与方案，用于改善经营活动。
      • 任职要求：
      • 1、本科以上学历，市场营销或其他相关专业；
      • 2、年龄28-30岁之间，五年以上销售实践管理经验，三年以上销售主管工作经验；
      • 3、对软件开发行业的市场发展有深刻的理解，十分熟悉本行业业务，熟悉石油、石化行业、设备管理信息化业务拓展者优先考虑；
      • 4、具有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力和较高的谈判技巧；
      • 5、熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合同；
      • 6、能够独立制定销售战略及计划；
      • 7、具备较强的软件行业客户开发能力和客户管理经验；
      • 8、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力；
      • 9、具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力；
      • 10、具有良好的团队建设能力及高度的敬业精神。
    • 节能减排事业部 - 实施工程师
      • 岗位职责：
      • 1. 负责软件项目的实施计划制定；
      • 2. 在项目经理的指导下，完成项目现场各项实施工作，包括数据整理、用户培训、操作辅导、客户沟通等；
      • 3. 在项目软件功能基础上，能够引导客户需求；
      • 4. 根据项目要求编写实施相关文档；
      • 5. 负责协调、组织解决与客户之间的所有售后问题。
      • 任职要求：
      • 1. 年龄22-35岁之间，两年以上本岗位工作经验；
      • 2. 计算机相关专业本科：3年以上工作经验，计算机相关专业硕士：1年以上工作经验；
      • 3. 具备两年以上项目实施工作经验，其中至少1-2个大型项目；
      • 4. 精通一定的系统管理知识（WINDOWS系统），数据库知识（ORACLE、SQL技能），网络知识，硬件知识，节能/环保行业知识，通用管理知识和项目管理知识，熟练使用Office系列办公软件，Visio、Axure等产品原型设计软件；
      • 5. 良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的能力和执行力；
      • 6. 具有编写文档与培训客户能力；
      • 7. 具备咨询能力、沟通能力、 谈判能力、危机处理能力。
      • 注：两年以下实施经验的应聘者勿投简历，谢谢配合。
    • 节能减排事业部 - 高级JAVA开发工程师
      • 岗位职责：
      • 1．计算机相关专业，3年以上工作经验或本科以上4年以上工作经验，含2年及以上J2EE项目设计和开发经验；
      • 2. 阅读需求文档，在理解业务模式和客户需求的基础上进行概要设计的编写；
      • 3. 参与软件系统的设计和分析；
      • 4. 协助技术架构师进行架构设计和技术选型工作，协助参与架构封装工作，并参与技术架构相关评审工作。
      • 5. 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
      • 6. 负责软件开发技术和规范及标准流程的改进
      • 7. 下级开发工程师的代码指导和代码规范性检查工作，负责重要模块的代码编写；
      • 8. 参与JAVA及J2EE相关的新技术、新平台的预研工作；
      • 9. 整合并优化项目开发所需各种资源；
      • 10. 与最终用户沟通交流，明确用户需求；
      • 11. 要求：善于沟通、有良好的学习能力、有良好的团队协作能力、较强的承压能力、有良好的编码规范意识、勇于接受挑战，善于自我激励。
      • 12. 态度：良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强。
      • 13. 研发大型数据整合项目者优先。
      • 任职资格：
      • 1. 年龄22-30岁之间，4年以上本岗位工作经验；
      • 2. 计算机相关专业本科或以上学历；
      • 3. 掌握软件工程的基本知识，熟悉软件开发规范及流程，熟悉UML。至少两个十人规模的J2EE项目开发经验，其中至少一个作为技术骨干参与；
      • 4. 熟悉Struts、JS、Ext、Servlet/JSP、EJB、JavaBean、Web Service、Hibernate、JDBC、Spring等J2EE技术；
      • 5. 至少熟悉ORACLE、MSSQL、MYSQL三种主流数据库中的一种，了解其余两种数据库，熟悉J2EE架构下的这些数据库的接口封装和常见问题的处理；
      • 6. 至少熟悉WebSphere、Weblogic、Jboss,tomcat四种主流J2EE平台中的一种，了解其余两种；
      • 7. 熟练使用Eclipse、PowerDesigner、Dreamweaver、SVN等开发工具。
      • 注：四年以下JAVA开发经验的应聘者勿投简历，谢谢配合。
    • 以上人员一经录用，公司将提供和谐的工作环境，具有竞争力的薪酬待遇（五险一金），系统完善的培训体系及广阔的个人职业发展空间。有同行业经验并有突出业绩者不受以上限制。

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