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名校研究生争着做流水线工人?网友:你不懂税

  近日,《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》引发网友热议。据河南中烟工业有限责任公司官网显示,该公示发布于今年4月底,并于近日在网络引发关注。

  名单中“一线生产操作岗位”拟录用人员的毕业学校里,有中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校,硕士研究生也为数不少,流水线%为研究生。名校毕业生进厂做流水线工人的强烈对比让网友直呼:太“卷”了!

  据卷烟厂相关人员透露,一线生产操作岗位原本要求学历是本科以上,但报名的研究生太多,只能择优录取,而应聘人员一经录用,须在车间一线年的,不得调任管理岗位。

  卷烟厂车间里的工作时间十分严格,好一点的车间是两班倒,差一点的车间则需要三班倒,由于厂里都是流水线作业,所以除了吃饭、上厕所,几乎没有休息时间,甚至吃饭的时间也不能超过40分钟。

  名校毕业生入职一线操作岗的现象并非只出现在河南中烟,2021年江苏中烟、湖北中烟、云南中烟、安徽中烟、重庆中烟等公司,对于生产操作岗的招聘要求学历也是本科及以上。而让高材生心甘情愿选择在流水线辛苦工作的原因,除了高水平的薪酬福利之外,更重要的就是烟草行业工作的稳定和有保障。

  “卷烟厂就像是中烟的人才储备库,当上面的科室有岗位空缺,就会发布内聘通告,基层员工可以通过应聘进入科室。”在卷烟厂工作,不仅有公务员标准的五险一金,还有丰厚的年终奖及节假日购物卡、粮油等福利。

  一位员工表示:“新人税前年薪也有15万,还会有每日包吃两餐这种福利。”而进入科室后,不管是管理岗还是技术岗,工作时间都与当地公务员相同,薪酬待遇也会有所提升。

  有人在找工作时偏爱选择公务员、事业编等稳定的“铁饭碗”,也有人由于时间、薪资或是工作氛围等原因选择更为自由的灵活就业。目前我国灵活用工人数已达到2亿,灵活用工已成为市场主流,甚至被列入了国家的发展战略当中,国务院常务会议上还提出:部署进一步多措并举做好稳就业工作,要求大力支持灵活就业。

  相比传统用工模式,灵活用工不仅能降低企业的人力成本,提高企业经营效率,也能让就业人员拥有更大的选择空间,同时也能更自由地安排自己的工作时间,比“铁饭碗”更有归属感。但灵活就业的短板也十分明显,短期、临时的工作模式虽然让就业者在时间上更加自由,却少了传统就业的稳定和保障,这也是一些人虽然向往灵活就业的自由,但仍旧选择传统就业模式的原因。

  事实上,无论选择灵活就业还是传统就业,劳动者的权益都必须得到保障。对企业来说,为员工购买保险,不仅能保障员工作为劳动者应有的权益,也能避免企业在用工期间可能面临的一些不必要的风险。在这种情况下,为实现减人增效、提高人力资源配置效率的目的,企业可选择使用康康ODS为员工购买短期保险,在保障员工权益的同时,也能有效降低企业成本。返回搜狐,查看更多